経理未経験者の育て方|他部署からの異動者を90日で戦力にする配置設計経理未経験の異動者に簿記から教えるのは遠回り。伝票の背後の取引の流れを先に理解させ、30日ごとに任せる範囲を広げる配置設計で、繁忙期の前に一人分の戦力にする90日の育て方。