経理未経験者の育て方、他部署からの異動者を90日で戦力にする配置設計

経理未経験者の育て方、他部署からの異動者を90日で戦力にする配置設計

異動者を受け入れたが、教える時間がなく放置になっている。最初の30日で取引の流れを頭に入れ、その後は任せる範囲を段階的に広げる。放置でも任せきりでもない90日の配置を設計する。繁忙期の前に一人分の戦力にする。

2026年7月29日 · 7 分 · CFOzine 編集部
運営会社:Never Red株式会社 / 独立を目指すコンサルタントへ:フリコンアカデミー