SAPの会計期間クローズ(期間オープン管理):締めた後の修正をどう統制するか

SAPの会計期間クローズ(期間オープン管理):締めた後の修正をどう統制するか

締めた後に修正伝票が入り報告値と確定値が食い違うのは、SAPの会計期間を開けっ放しにしているからだ。期間オープン管理(OB52)を締めの申請・承認・記録を伴う運用に設計し、閉めた期を勝手に開かせない統制に変える。

2026年7月28日 · 7 分 · CFOzine 編集部
決算のカットオフ(期ズレ)を止める:入荷データと請求書のギャップを締めで潰す

決算のカットオフ(期ズレ)を止める:入荷データと請求書のギャップを締めで潰す

決算のカットオフ差異は注意不足でなく、入荷・請求・計上のタイミングのズレという構造で起きる。締め日基準を一つに固定し、入荷済み・請求書未達をシステムから機械的に見越して翌月洗い替える運用に落とす。

2026年7月27日 · 7 分 · CFOzine 編集部
繰延税金資産の回収可能性|業績が揺れた期に損益が二重に振れる仕組み

繰延税金資産の回収可能性|業績が揺れた期に損益が二重に振れる仕組み

繰延税金資産は分類の変更で階段状に取り崩され、本業の減益に税金費用の増加が重なる。期中に監視すべきトリガーと、純資産・コベナンツへの波及、打てる手の限界を示す。

2026年7月26日 · 8 分 · CFOzine 編集部
属人化した決算を組織知に変える 担当者が辞めても締まる引き継ぎ設計

属人化した決算を組織知に変える 担当者が辞めても締まる引き継ぎ設計

決算の属人化はマニュアル整備では解けない。暗黙知を作業手順・判断基準・関係の記憶の三層に割り、書いて残す層と仕組みに逃がす層を切り分け、影響度の高い業務から順に組織知化する設計を示す。

2026年7月20日 · 7 分 · CFOzine 編集部
有価証券報告書の作成体制:開示府令対応と社内データ集約の分業設計

有価証券報告書の作成体制:開示府令対応と社内データ集約の分業設計

有報を経理だけで抱えると疲弊する。財務諸表以外にリスク・ガバナンス・サステナビリティが含まれるからだ。記載項目を情報の源と記載の型の二軸で割り、経理・経営企画・総務・IRの分担を設計する。

2026年7月19日 · 6 分 · CFOzine 編集部
運営会社:Never Red株式会社 / 独立を目指すコンサルタントへ:フリコンアカデミー