採用要件

求人を出しても応募が来ない、来ても内定前に辞退される。必須要件の盛りすぎと選考の遅さが、母集団を自分で減らしている。求人票と選考の三つの修正点で採用を立て直す。面接では要件より判断力と伸びしろを見る。