役職定年

役職定年で課長を外すと、判断の責任は後任に移るのに材料は本人の頭に残る。管理監督者として扱われていた本人は、役職を外れると時間外割増や36協定の上限の対象にもなる。監査対応・税務判断・後進の検証という職務を新設する。評価と報酬をその職務につなぐ。