経理パーソンの市場価値を上げる経験設計 連結・IPO・M&Aの順で積む

経理パーソンの市場価値を上げる経験設計 連結・IPO・M&Aの順で積む

市場価値は資格でなく、他の人が持たない実務経験の順列で決まる。単体→連結→IFRS/開示→IPO/M&Aと希少性が上がる順に積み、社内で取れる経験と転職でしか取れない経験を分けて動く。

2026年7月13日 · 6 分 · CFOzine 編集部
運営会社:Never Red株式会社 / 独立を目指すコンサルタントへ:フリコンアカデミー