経理パーソンの市場価値を上げる経験設計 連結・IPO・M&Aの順で積む市場価値は資格でなく、他の人が持たない実務経験の順列で決まる。単体→連結→IFRS/開示→IPO/M&Aと希少性が上がる順に積み、社内で取れる経験と転職でしか取れない経験を分けて動く。