働き方

時短の人を決算期に使えないと扱う限り、経理は採用市場で選ばれない。所定外労働の制限には「事業の正常な運営を妨げる場合」の但書があるが、対象年齢が就学前まで伸びた以上、毎期の決算月に持ち出す運用は同じ主張の反復になる。個別の意向聴取の項目には業務量の調整が入っている。