中途採用

職務経歴書は担当科目しか語れない。同じ「連結担当」でも作業した・回した・決めたは別の職能で、書類では区別できない。過去に自分が結論を出した論点と、詰まったときの動き方を具体で聞き、自社の環境に噛み合う側を先に決めてから面接に入る。

経理採用が取れない主因は給与でなく求人票の要件過多と選考の遅さ。必須と歓迎の切り分け、業務の言語化、選考スピードの3点で採れる求人票に直す。