経理キャリア・組織
時短勤務・育休がある前提の決算体制、繁忙期の負荷を個人に寄せない工程設計
時短の人を決算期には使えないと扱っていないか。対象年齢が広がった以上、決算月だけ例外にする運用は続かない。休みを人でなく工程で吸 …
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経営管理・管理会計
予算の予備費の持ち方、期中の追加要求を個別の稟議にしない三層の設計
予備費ゼロで予算を組むと、期中の追加要求がすべて個別交渉になり財務が消耗する。三層の枠で持ち、解放条件と決裁の経路と未使用分の扱 …
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SAP・システム
SAPの稼働5年目に締めが遅くなる原因、データ量の増加とアーカイブ設計
稼働から数年で帳票が重くなるのは処理能力の不足でなく、走査する明細の本数が増えたからだ。アーカイブで起きやすい失敗は、退避したデ …
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経理キャリア・組織
経理財務チームの生成AI利用ルール、公表前の数字をどこまで入力してよいか
生成AIを禁止しても、統制の外で使われて記録が残らないだけになる。ルールはA4一枚で足り、使ってよい環境・入れてよい区分・出力の …
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経営管理・管理会計
関税・輸入コストと為替影響の違い、両者を分けて製品別採算に載せる方法
関税を分ける単位は勘定科目ではなく、輸入申告の一件である。輸入許可通知書の明細を、一括配賦で捨てていないか。従価税か従量税かで購 …
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SAP・システム
S/4HANAのアップグレード対応を毎回ゼロから始めない、経理の回帰テストの資産化
更新の頻度は導入形態で違う。Public Editionは年2回の定時更新で日程を選べず、Private Editionとオンプ …
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CFO視点
オーナー企業のCFOが最初に取り組むこと、個人と法人の資金・保証を切り分ける
個人保証は「外してください」と頼む交渉ではなく、金融機関に保証を求める理由と解除条件の説明を求める手続きである。オーナー企業に財 …
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CFO視点
会計不正が見つかった直後の初動、調査主体と監査法人への連絡の進め方
通報を受けた事実を監査法人に伝えないという選択肢は、監査基準報告書240の経営者確認書の下では存在しない。発覚直後の混乱の中で、 …
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SAP・システム
SAPの検証環境に本番データをそのまま入れず、給与と取引先情報はマスキングする
テスト環境のデータを仮名加工情報として整理すれば楽になる、という発想はかえって高くつく。削除情報の管理や第三者提供の禁止など、別 …
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決算・経理実務
税務調査への備えは期中の記録で差がつく、稟議・議事録・契約書の残し方
否認されるのは処理の誤りより、取引の目的と価格の妥当性を説明できないときだ。交際費の飲食費除外は参加者の氏名と関係の記載が要件で …
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