「子会社ごとに口座と借入が散らばっていて資金効率が悪い。CMSを入れましょう」——銀行やコンサルからそう勧められて、導入に踏み切ろうとするCFOは多い。グループの余剰資金を親会社に集約し、借入と預金を相殺すれば、支払利息が減り、遊んでいる現金が減る。理屈は正しい。だが資金を親会社に集めるほど良いわけではない。 キャッシュプーリングやCMS(キャッシュマネジメントシステム)が手数料と運用の手間を上回って効くのは、子会社の数・海外比率・借入コストという三つの条件がそろった会社だけだ。条件を欠いたまま導入すると、システム費用と管理工数が節約額を食い、資金効率を上げるつもりが固定費を増やして終わる。

POINT
CMS・キャッシュプーリングは「資金を集約すれば得」という単純な仕組みではない。効果額は、子会社間で相殺できる借入と預金の差、そこにかかっていた金利、そして集約で浮く余剰資金で決まる。効くのは三条件がそろう会社だ。①子会社が一定数あり、資金の過不足が会社ごとにばらついている。②借入と預金が両建てで存在し、金利差(借入金利−預金金利)が大きい。③海外子会社が多く、通貨や国をまたいだ資金の滞留がある。逆に、子会社が少なく、借入も薄く、金利も低い会社では、集約効果より手数料と手間が勝つ。導入判断は、勧められて決めるのでなく、この効果額を先に試算して決める。

「集約すれば得」は、なぜ会社によって崩れるのか

キャッシュプーリングの効果は、突き詰めれば二つしかない。ひとつは、ある子会社が借入をし、別の子会社が預金を寝かせている状態を相殺して、支払利息を減らすこと。もうひとつは、グループ全体の手元資金を親会社に集めることで、各社がバラバラに持っていた予備の現金を減らし、余剰を運用や返済に回すことだ。どちらも、会社ごとに資金の過不足がばらついていて、はじめて効く。

ここが会社によって崩れる分かれ目だ。子会社が二、三社しかなく、どこも同じように資金が足りない、あるいはどこも同じように余っているなら、相殺できる借入と預金がそもそも存在しない。借入がほとんど無く無借金に近い会社では、減らせる支払利息が無い。低金利が続く局面では、借入金利と預金金利の差が小さく、相殺で浮く額も薄い。効果の源泉が薄い会社に集約の仕組みだけを載せても、システムの利用料、銀行への手数料、グループ間貸借の管理という固定的なコストが、節約額を上回ってしまう。

三条件を二軸で見る——「資金のばらつき」と「金利差」

導入が効くかどうかは、資金の過不足が会社ごとにどれだけばらついているかと、借入と預金の金利差がどれだけ大きいかの、二軸で整理できる。海外比率は、このばらつきと金利差の両方を押し上げる要因として効く。

資金のばらつきと金利差の両方が大きい会社でだけ、集約は手数料を上回る。
子会社間の資金の過不足のばらつき 大 →
国内プーリングで効く
過不足はばらつくが金利は低い。相殺で浮く利息は薄いが、余剰資金の集約と予備現金の圧縮で効く。まず国内のみで始める
導入効果が最も出る
ばらつきも金利差も大きい。海外子会社が多く借入コストも高い典型。相殺と集約の両方が効き、手数料を大きく上回る
導入は見送り
過不足が揃い金利も低い。相殺できる借入と預金が無く、集約しても浮く現金が乏しい。手数料と手間が勝つ
対象を絞って導入
金利差は大きいが過不足は揃いがち。高コスト借入の借換や特定通貨の集約など、効く一点だけを狙う
借入と預金の金利差 大 →
右上でだけ全面導入し、左下では見送る。左上・右下は範囲を絞って部分導入するのが現実的だ。

右上——子会社間の資金の過不足がばらつき、かつ借入と預金の金利差が大きい会社は、相殺と集約の両方が効く。海外子会社が多く、国ごとに資金が滞留し、借入コストも国内より高い会社がここに来る。逆に左下——過不足が揃っていて金利も低い会社は、集約しても浮く現金がほとんど無く、手数料と管理工数だけが残る。左上と右下は、全面導入でなく効く範囲を絞る判断になる。運転資本そのものを圧縮できていない会社は、資金を集約する前に各社のキャッシュコンバージョンサイクルを見直すほうが先に効くこともある(SAPで運転資本(CCC)を縮める|集計で終わる会社と、現金を生む会社の違い)。

導入前に、効果額を金額で試算する

判断の順序は、仕組みの検討より前に効果額の試算を置く。まず、子会社ごとの平均的な借入残高と預金残高を並べ、グループ内で相殺できる金額を出す。そこに借入金利と預金金利の差を掛ければ、相殺で減る支払利息の概算が出る。次に、各社が保有している予備的な手元資金のうち、集約すれば減らせる余剰を見積もり、それを返済や運用に回したときの効果を足す。この二つが、集約で生まれる年間の効果額だ。

それに対して、コスト側を並べる。CMSの利用料、銀行のプーリング手数料、グループ間貸借を管理する経理の工数、そして税務・法務の手当てだ。国をまたぐプーリングでは、グループ間の貸付利率を独立企業間価格に合わせる移転価格の論点や、国によっては源泉税や資本規制が絡む。この税務・法務コストを軽く見ると、試算が崩れる。効果額がコストを明確に上回るなら導入し、拮抗するなら範囲を絞るか見送る。資金の使い道を全社でどう配分するかという、より上位の意思決定の一部として捉えるのが本筋だ(資本配分(キャピタルアロケーション)をどう決めるか:CFOの意思決定フレーム)。

現場では
海外を含む十数社を抱えるグループが、国内三社だけで先行してプーリングを組んだ。国内は金利が低く、相殺で浮く利息は年間で数百万円にとどまったが、各社が別々に持っていた予備現金を親会社に集約したことで、手元資金の総量が目に見えて減り、短期借入の一部を返済できた。一方、当初は海外を含めた一斉導入を勧められていたが、通貨の異なる子会社を巻き込むと移転価格と源泉税の手当てが重く、効果額に見合わないと判断して見送った。効くところ(余剰資金の集約)から始め、コストが勝つところ(低金利下の海外相殺)は範囲に入れない。導入は全部か無かではなく、効果額で線を引く問題だった。

「勧められたから」でなく「効果額で」決める

CMS・キャッシュプーリングは、資金効率を上げる有力な打ち手だが、どの会社にも効く万能薬ではない。効くのは、子会社の資金の過不足がばらつき、借入と預金の金利差が大きく、海外の資金滞留がある会社だ。この源泉が薄い会社では、集約の仕組みが生む固定費が節約額を上回る。だから判断は、銀行やコンサルに勧められて決めるのでなく、相殺で減る利息と集約で浮く現金を金額で試算し、システム費用・手数料・管理工数・税務対応と突き合わせて決める。攻めの財務に踏み出すCFOほど、こうした仕組みの導入判断を効果額で律したい(CFOの役割は「守り」から「攻め」へ|いま財務トップに求められること)。

まとめ
CMS・キャッシュプーリングは「資金を集約すれば得」という単純な仕組みではない。効果の源泉は、子会社間で相殺できる借入と預金の差にかかる金利、そして集約で浮く余剰資金の二つで、これが会社ごとにばらついて初めて効く。効くのは三条件がそろう会社だ。子会社が一定数あり資金の過不足がばらついていること、借入と預金が両建てで金利差が大きいこと、海外子会社が多く資金が国や通貨をまたいで滞留していること。逆に子会社が少なく借入が薄く金利も低い会社では、集約効果よりシステム費用・手数料・管理工数が勝つ。判断の順序は、仕組みの検討より前に効果額の試算を置く。相殺で減る利息と集約で浮く現金を金額にし、CMS利用料・銀行手数料・経理工数・移転価格や源泉税の税務対応と突き合わせる。効果額が明確に上回れば全面導入、拮抗するなら効く範囲だけを絞って部分導入し、源泉が薄ければ見送る。勧められて決めるのでなく、効果額で線を引く。

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