<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/feed.xsl"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
  <channel>
    <title>若手定着 on CFOzine（シーエフオージン）｜CFO・経理財務のための実務メディア</title>
    <link>https://cfozine.jp/tags/%E8%8B%A5%E6%89%8B%E5%AE%9A%E7%9D%80/</link>
    <description>Recent content in 若手定着 on CFOzine（シーエフオージン）｜CFO・経理財務のための実務メディア</description>
    <image>
      <title>CFOzine（シーエフオージン）｜CFO・経理財務のための実務メディア</title>
      <url>https://cfozine.jp/og-default.png</url>
      <link>https://cfozine.jp/og-default.png</link>
    </image>
    <generator>Hugo</generator>
    <language>ja-jp</language>
    <copyright>2026 CFOzine ・ 運営: Never Red株式会社</copyright>
    <lastBuildDate>Fri, 24 Jul 2026 07:27:58 +0900</lastBuildDate>
    <atom:link href="https://cfozine.jp/tags/%E8%8B%A5%E6%89%8B%E5%AE%9A%E7%9D%80/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
    <item>
      <title>経理の若手が辞める本当の理由 作業偏重を価値実感に変える初期配置</title>
      <link>https://cfozine.jp/posts/junior-accountant-retention-design/</link>
      <pubDate>Fri, 24 Jul 2026 07:27:58 +0900</pubDate>
      <guid>https://cfozine.jp/posts/junior-accountant-retention-design/</guid>
      <description>経理の若手が数年で辞めるのは根性の問題ではない。入力と照合だけを任され、その数字が誰のどんな判断に使われるかを一度も見ないまま消耗する構造にある。最初の2〜3年で作業に『意思決定との接続』を一枚重ねる配置と任せ方を、業務を減らさずに設計する。</description>
    </item>
  </channel>
</rss>
