等級制度

市場水準に合わせたオファーは既存の課長を追い越す。逆転を伏せても、本人が転職市場に出た日に分かる。労働契約法第9条がある以上、是正は下げる方向には進まない。等級を業務で書き直し、既存社員の格付けを先に通してから提示する順番に変える。