<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/feed.xsl"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
  <channel>
    <title>異動者 on CFOzine（シーエフオージン）｜CFO・経理財務のための実務メディア</title>
    <link>https://cfozine.jp/tags/%E7%95%B0%E5%8B%95%E8%80%85/</link>
    <description>Recent content in 異動者 on CFOzine（シーエフオージン）｜CFO・経理財務のための実務メディア</description>
    <image>
      <title>CFOzine（シーエフオージン）｜CFO・経理財務のための実務メディア</title>
      <url>https://cfozine.jp/og-default.png</url>
      <link>https://cfozine.jp/og-default.png</link>
    </image>
    <generator>Hugo</generator>
    <language>ja-jp</language>
    <copyright>2026 CFOzine ・ 運営: Never Red株式会社</copyright>
    <lastBuildDate>Wed, 29 Jul 2026 06:44:46 +0900</lastBuildDate>
    <atom:link href="https://cfozine.jp/tags/%E7%95%B0%E5%8B%95%E8%80%85/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
    <item>
      <title>経理未経験者の育て方｜他部署からの異動者を90日で戦力にする配置設計</title>
      <link>https://cfozine.jp/posts/accounting-onboarding-90days/</link>
      <pubDate>Wed, 29 Jul 2026 06:44:46 +0900</pubDate>
      <guid>https://cfozine.jp/posts/accounting-onboarding-90days/</guid>
      <description>総務や営業から経理へ異動してきた未経験者を、簿記から教えるのは遠回りになりがちだ。伝票の背後にある取引の流れを先に理解させ、30日ごとに任せる範囲を広げる配置設計にすると、繁忙期の前に一人分の戦力になる。教える時間が取れず放置になりがちな異動者の育成を、90日の設計として具体的に示す。</description>
    </item>
  </channel>
</rss>
