経理は新卒から育てるか中途で採るか｜必要人数でなく層の構成比で決める
厚生労働省が令和7年10月に公表した令和4年3月卒業者の離職状況では、大卒の就職後3年以内離職率は33.8%で、その内訳は1年目12.1%、2年目11.9%、3年目9.9%とほぼ均等に分布する。入口の定着施策だけでは説明がつかない。事業所規模別では5人未満57.5%に対し1,000人以上27.0%。少人数の職場に新卒を1人だけ置く配置は、統計上もっとも抜けやすい形である。
新卒採用
厚生労働省が令和7年10月に公表した令和4年3月卒業者の離職状況では、大卒の就職後3年以内離職率は33.8%で、その内訳は1年目12.1%、2年目11.9%、3年目9.9%とほぼ均等に分布する。入口の定着施策だけでは説明がつかない。事業所規模別では5人未満57.5%に対し1,000人以上27.0%。少人数の職場に新卒を1人だけ置く配置は、統計上もっとも抜けやすい形である。