<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/feed.xsl"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
  <channel>
    <title>指標定義 on CFOzine（シーエフオージン）｜CFO・経理財務のための実務メディア</title>
    <link>https://cfozine.jp/tags/%E6%8C%87%E6%A8%99%E5%AE%9A%E7%BE%A9/</link>
    <description>Recent content in 指標定義 on CFOzine（シーエフオージン）｜CFO・経理財務のための実務メディア</description>
    <image>
      <title>CFOzine（シーエフオージン）｜CFO・経理財務のための実務メディア</title>
      <url>https://cfozine.jp/og-default.png</url>
      <link>https://cfozine.jp/og-default.png</link>
    </image>
    <generator>Hugo</generator>
    <language>ja-jp</language>
    <copyright>2026 CFOzine ・ 運営: Never Red株式会社</copyright>
    <lastBuildDate>Fri, 21 Aug 2026 07:05:42 +0900</lastBuildDate>
    <atom:link href="https://cfozine.jp/tags/%E6%8C%87%E6%A8%99%E5%AE%9A%E7%BE%A9/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
    <item>
      <title>グループでKPIの定義がずれる｜同じ名前の指標が別物を指したまま会議が進む状態を止める</title>
      <link>https://cfozine.jp/posts/group-kpi-definition-dictionary/</link>
      <pubDate>Fri, 21 Aug 2026 07:05:42 +0900</pubDate>
      <guid>https://cfozine.jp/posts/group-kpi-definition-dictionary/</guid>
      <description>受注も稼働率も、定義を文書化しないまま集めた数字は足しても意味を持たない。有価証券報告書で女性管理職比率などが足せているのは、計算方法や定義を女性活躍推進法等の定めに従うこととし、定義が異なる場合はその定義を記載させているからである。金融庁の記述情報の開示に関する原則も、KPIについて算出方法となぜその指標を利用するのかの説明を求めている。必要なのは集計基盤でなく指標ごとのオーナーで、改訂手続きは会計方針・見積り・誤謬の三分類を借りて設計する。</description>
    </item>
  </channel>
</rss>
