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    <title>労働者派遣法 on CFOzine（シーエフオージン）｜CFO・経理財務のための実務メディア</title>
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    <description>Recent content in 労働者派遣法 on CFOzine（シーエフオージン）｜CFO・経理財務のための実務メディア</description>
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      <title>CFOzine（シーエフオージン）｜CFO・経理財務のための実務メディア</title>
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    <copyright>2026 CFOzine ・ 運営: Never Red株式会社</copyright>
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      <title>経理の繁忙期を派遣・スポットで埋める判断｜外から人を入れて効く業務と効かない業務</title>
      <link>https://cfozine.jp/posts/accounting-temp-staffing-decision/</link>
      <pubDate>Tue, 18 Aug 2026 07:06:26 +0900</pubDate>
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      <description>決算期だけ人を借りても、判断と社内調整が要る工程には投入できない。制度も同じ線を引いている。労働者派遣法施行令第4条第1項第8号は、日雇派遣の禁止の例外として貸借対照表、損益計算書等の財務に関する書類の作成その他財務の処理の業務を挙げるが、そこに社内調整は含まれない。同法第26条第6項は派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないよう努めなければならないとし、第26条第7項と第9項は比較対象労働者の待遇情報の提供がなければ契約を締結できないとする。直前には呼べず、前回の人を指名する前提も置けない。</description>
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